みんなの掲示板

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2286．管理者さま

名前：ゆりん 日付：5月17日(土) 14時26分

以前､子供の改名で質問したものです｡投稿番号2230なのですが､
ネットから削除していただくことは可能でしょうか？
夫に見つかると､思うと・・｡
ネットで質問した私がばかだったのですが､ネットで子供の名前を検索すると､こんなにも永遠にひっかかるとは思っていませんでした・・｡
また､鬱になりそうです｡どうか､削除をお願いします｡

2283．妊娠について

返信引用

名前：橘咲日付：4月29日(火) 18時57分

本日、ゴムをつけていたのですがゴムがいつの間にか破れてしまっていて、中出しになってしまいました。
１回の中出しに妊娠してしまう確率って知っているなら教えてほしいです。

まだ二人とも若いので、怖いです；

2280．「イジメ撲滅」　のご案内

返信引用

名前： あだち 日付：3月27日(木) 17時3分

　失礼いたします　　　　
　　　　「いじめ・勝利法則」のご案内です　　
　ご笑覧ください。　　
　　　　
http://www4.ocn.ne.jp/~kokoro/

2277．誰かエッチしませんか？

返信引用

名前：たつを 日付：3月23日(日) 12時50分

早稲田のラテン音楽サークルのあと、
だれかえっちしませんか？
このてんしょんですると、
すご～くきもち～の～★

08034056827
HALKA-03_15@t.vodafone.ne.jp
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=1606450
http://j-ken.com/creator/10646/
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=1606450

2272．もう管理人さんはノータッチなのでしょうか?

返信引用

名前：どうなんでしょう 日付：1月7日(月) 13時3分

以前は年明けに管理人さんの新年のご挨拶があった記憶があるのですが、今回はなさそうですね。
もう完全にノータッチにされてしまったのでしょうか?
お仕事もお持ちでお忙しいのかとは思いますが、管理人さんの意思表示が欲しいものです。
荒れ果てた掲示板、なんだか見ていて悲しいです。
ワーキングマザーの前向きで活発な意見が飛び交っていた数年前が懐かしく思えます。

	2275．Re: もう管理人さんはノータッチなのでしょうか?
	名前：１日付：1月31日(木) 23時0分
	> 以前は年明けに管理人さんの新年のご挨拶があった記憶があるのですが、今回はなさそうですね。> もう完全にノータッチにされてしまったのでしょうか?> お仕事もお持ちでお忙しいのかとは思いますが、管理人さんの意思表示が欲しいものです。> 荒れ果てた掲示板、なんだか見ていて悲しいです。> ワーキングマザーの前向きで活発な意見が飛び交っていた数年前が懐かしく思えます。

2271．(untitled)

返信引用

名前：ゆーりん 日付：12月22日(土) 13時22分

以前、投稿した内容を消去することはできないでしょうか？
ネットで普通に検索するとここで投稿した内容が検索結果に一番にでてきてしまうのです。ここのＨＰの管理者の方よろしくお願いします。

2269．メル友募集中♪

返信引用

名前：ちひろ&愛 日付：11月19日(月) 14時4分

こんにちは♪メル友募集中です。よかったらメールください。
chiro-rin@docomo.ne.jp
a-i-@softbank.ne.jp

2268．育児休暇明の異動

返信引用

名前：こはな 日付：11月8日(木) 0時17分

はじめまして、もうずぐ1年間の育休あけを迎えるものです。
どこへ相談していいかわからずネットでさがしていて、こちらへ
たどり着きました。
もとの部署は人員の補充などがあり、労働時間の短縮のために
正社員からパートへの転換を希望したところ希望したようなパートの
空きがなく8時から16時半の条件を提示されました。
無理すれば働けるのですがはっきり言うとこの条件ではきっと私は
精神的に無理がくることが目に見えます。夫は帰宅が遅く援助は困難です。
このように伝えたのですが条件はかわりませんでした。
育児休暇を取得した以上は復帰しないければと思っているのですが
このままだと短期間で退職したいとおもってしまいます。
話し合っても条件が変わらなければ仕方ないでしょうか。
何かよい方法があれば教えて下さい､よろしくお願いします。

2267．(untitled)

返信引用

名前：アジアン 日付：10月10日(水) 8時1分

スーパーデリヘル、新乳性、24時間受付開始
ポータルサイトヨイパイパイドットコム
http://www.418181.com
http://hp.418181.com (携帯サイト必見)
一回遊びに来てくださいね。(^_-)
昨日面接でいい女の子が入店しました。(^_^)v
事業が拡大になり、アルバイト、スタッフも募集しています。
気軽に電話ください。♪
http://www.418181.com

2266．(untitled)

返信引用

名前：大人のおもちゃ　トイザるス 日付：10月7日(日) 0時25分

大人のおもちゃトイザるス

2259．現役さし絵ライター

返信引用

名前：九州人 日付：8月24日(金) 21時0分

さし絵ライター技能認定試験に合格して登録しても
仕事の斡旋は、一度のありません。

	2285．Re: 現役さし絵ライター
	名前：福岡市民日付：5月13日(火) 0時30分
	> さし絵ライター技能認定試験に合格して登録し > 仕事の斡旋は、二度のありましたが、急ぎだったので、お断りしました。

2258．管理人様

返信引用

名前：匿名日付：8月22日(水) 0時21分

最近、荒らしが見受けられます。
お忙しいかとは思いますが、早急な対応をお願いします。

	2260．Re: 管理人様
	名前：匿名２日付：8月25日(土) 9時13分
	何か惨憺たる状況になっちゃってますよね…。管理人様はどこへ行ってしまわれたのでしょう…

2249．世界に１足のうわばき

返信引用

名前：世界に１足のうわばき 日付：7月21日(土) 0時13分

可愛いお子様に「世界に１つ」の上履きを製作します。

お子様にオリジナルの上履きはいかがですか？
１足づつ丁寧に手書き致します。

http://www.bc9.ne.jp/~sagashu/uwabaki01.html

※オーナーさま
　申し訳ありませんが趣旨に合わない場合は削除をお願いいたします。
http://www.bc9.ne.jp/~sagashu/uwabaki01.html

2246．育児休暇がとれないと言われました

返信引用

名前：ジャスティス 日付：7月19日(木) 0時22分

初めて投稿させていただきます。
まだ無知な部分も多く、色々とアドバイスをいただけたら幸いです。

現在、既婚・子供なし、共働きです。
7月2日より、正社員として事務の仕事をしています。

実は、先日、社長面接があり、良い機会なので、今後のために、育児休暇についてたずねたところ、「今まで希望者が2人いたが、許可していない」との事。
実際に、子供が生まれてからの復帰は難しい現状らしい・・・と言われ、正直がっかりしました。
結婚している事を承知の上で採用してくださった会社でもあり、職場内の雰囲気や環境もすごく良く、親切に色々教えてもらっているので、業務内容などについては今の所、不安や不満はありません。その他休暇・賞与・給料面なども、今までの職歴を考慮していただき、大変ありがたく思っています。
しかし、できればずっと働いていきたいので、育児休暇は必須と考えています。

皆様の中で、社内で初めて産休を取得した方、その他色々と詳しい方などいらっしゃいましたら、ご意見よろしくお願い致します。

今後の私自身の勤務態度などで、認められたりするものなのでしょうか。もしくは、労働局などに相談した方が良いのでしょうか。
その後、社内が嫌な空気になってしまわないか、その点が不安です・・・。
まだ、できてもいないのに、早いですが、よろしくお願いします。

	2247．Re: 育児休暇がとれないと言われました
	名前：やままま日付：7月19日(木) 11時20分
	こんにちは。育児休業って会社が許可するとかしないとかではなく、従業員が申請した場合は会社は手続きをしなければいけないものなのだと思いますが。。。恐らく会社側にそのあたりをしっかり認識している方がいないのかと思います。とても働きやすい環境との事、ずっと仕事を続けるためにも育児休業制度の利用は必要かと思います。ただ、入社されたばかり、そして今すぐにご自身が必要としているわけではないので、様子をみて少しずつ周りの方々と雑談のように話していったらいいのではないでしょうか。

	2248．Re: 育児休暇がとれないと言われました
	名前：ジャスティス日付：7月19日(木) 18時39分
	>やまままさん早速のアドバイス、ありがとうございます！そして、勉強になりました。育児・介護休業法などは、調べてみたものの、実際に許可しなかったとの事で、不安が募っていました。仕事を覚えて、落ち着いた頃に、周りの人達に聞いてみようと思います。申請したら、会社は手続きをする物。という事がわかっただけでも、少し安心しました。法律があっても、実際はどうなのか、わからなかったので・・。とても参考になりました。ありがとうございました。

	2278．Re: 育児休暇がとれないと言われました
	名前：☆まる☆ 日付：3月26日(水) 14時34分
	私も今まさしく、会社の規定には育児休暇がないので、検討してみないと、はっきり言えません。と、遠まわしに辞めてほしい様な事を言われ、今まで働いてきた９年間を思うと、悔しくて悔しくて。。前例がないからこそ、これから少子化なのだし、女性にとって働きやすい環境にしていくのが、会社の義務なのではないでしょうか。あまりの、悔しさにメールをしてしまいました。

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