HoochieCoochieMan > 私のラボはお仕事激減です、歯科医院が患者数をセーブしているため、平均月の３分の１くらくぃの売り上げになりそうです ( 2020年/04/16(木) 09：02 ) こちょうらん > ３分の１ですか、それは辛い。先生方もどんな患者さんが来るか分からないから怖いでしょうね。私の住んでいる地域はコロナ感染者数もほとんど０に近い数字ですけど、東京の先生は特に怖いだろうなぁ。 ( 2020年/04/16(木) 20：03 ) midtail > 関西ローカルの入れ歯屋ですが今のところ半減くらいですね。 ( 2020年/04/16(木) 22：28 ) midtail > 夕方東京のJ-waveの番組に電話で出ていた技工士さんも半減と言っていました。 ( 2020年/04/16(木) 22：31 ) こちょうらん > 仕事量減ってる方が多いようですね。不況に強い職業と言うわけでもないのかな？ ( 2020年/04/17(金) 03：52 ) 麻美の夫 > https://news.yahoo.co.jp/pickup/6357911 ( 2020年/04/23(木) 08：54 ) HoochieCoochieMan > ２０日締で今月の売り上げが、昨年度の月平均の約４０％でした、このままの調子で4カ月続くと「夜逃げ」せねば、、、 ( 2020年/04/24(金) 13：16 ) トン > 自費専門でやってますが、売上変わらず。 しかし、今後自費はとてつもなく影響出るでしょうね・・・ ( 2020年/05/05(火) 00：13 ) こちょうらん > 4月5月の売り上げは例年並み でした 。 コロナ禍は回避できるかな？まだまだ油断は出来ないですが。 ( 2020年/06/01(月) 20：04 ) ぽよよん > midtail さん関西でJ-wave、電波入るんですか？関係ないはなしですが ( 2020年/06/04(木) 18：30 ) 名前 内容 文字色 黒 tomato 灰色 紺 青紫 水色 緑 青緑 赤 ピンク オレンジ 黄色
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迷える綴 > ２年前に ( 2020年/04/03(金) 10：57 ) 迷える綴 > ２年前にニッケルはアレルギー物質との事で 保険材料から外れるとの発表はありました。 ２年間みなし・移行期間がとられ年度替わり に外れました。 ( 2020年/04/03(金) 11：01 ) え？ > ニッケルクロムは発がん性物質を含んでいるため、歯科金属としての使用は適していませんって25年くらい前に ( 2020年/04/07(火) 00：44 ) midtail > ありがとうございます。そうだったんですね。浦島太郎状態で恥ずかしい。 ( 2020年/04/09(木) 12：11 ) 名前 内容 文字色 黒 tomato 灰色 紺 青紫 水色 緑 青緑 赤 ピンク オレンジ 黄色
ひろたん > 筆盛りですか？それなら盛った所が硬化してしまってて、そこに足すと境い目ができるって感じかと思います。素早くどんどん盛っていくかできるだけひと塊でドカッと盛れば防げます。僕は即重嫌いなのでテックは硬質レジンでやってます。 ( 2019年/10/15(火) 12：25 ) 名前 内容 文字色 黒 tomato 灰色 紺 青紫 水色 緑 青緑 赤 ピンク オレンジ 黄色
UGUIS > 残業代は払ってます。36協定は指摘されたので手続き中です ( 2019年/08/03(土) 17：42 ) UGUIS > 労働基準局で話を聞くまで36協定ってのは知らなかった ( 2019年/08/03(土) 17：44 ) ak > 来年４月に間に合いますね。 ( 2019年/08/03(土) 22：48 ) ak > 労基では、どんな感じの説明があったのでしょうか？言える範囲でいいので、教えて欲しいです。よろしくお願いいたします。 ( 2019年/08/04(日) 06：30 ) ak > 労基では、どんな説明があったのでしょうか？言える範囲でいいので、教えて欲しいです。よろしくお願いします。 ( 2019年/08/04(日) 06：32 ) UGUIS > まずはざっくり言うと36協定の書類を提出すること、残業時間の短縮ですね ( 2019年/08/05(月) 08：07 ) UGUIS > あとは1月に80時間以上の残業が1回あったので改善、うちはクリアしてますが最低賃金を守ってるか電卓打って確認してましたね ( 2019年/08/05(月) 08：09 ) UGUIS > あと、同じ仕事をこなしても労働時間が長い人と短い人をどうすればいいのか質問してみました。もちろん解決はしませんがいろいろ相談には乗ってもらえて有意義でしたよ ( 2019年/08/05(月) 08：12 ) ak > ありがとうございました。罰則の話は、なかったでしょうか？ ( 2019年/08/05(月) 09：59 ) UGUIS > 今は事業主を無作為に選んで注意しているだけみたいです。来年以降はわからないですが厳しくなるんじゃないでしょうか？ ( 2019年/08/05(月) 13：35 ) ak > 多くのラボが、残業費未払いですが、来年４月からも、未払いのままいけると思われますか？ ( 2019年/08/05(月) 13：36 ) UGUIS > いくとおもいますよ。払いたくても払えないラボもあると思います。 ( 2019年/08/07(水) 08：51 ) ak > 払わないとして、４月の未払い後、労基に相談された場合は、罰則が適用される可能性があります。 ( 2019年/08/07(水) 18：59 ) ak > つまりは、労基に相談されない場合は大丈夫だけど、一度相談されれば、それなりのリスクが有る、てことだと思います。 ( 2019年/08/08(木) 14：07 ) UGUIS > もちろんそうです。なので気を付けましょうというか労基を守ればいいんです。ということは先にも書いたように労基を守れないと人を雇えなくなる技工所も増えるし、労基を守る苦労を負担してまで人を雇うメリットが感じられなくなった技工所は一人ラボになりますね ( 2019年/08/09(金) 13：10 ) ん > 守れないなら雇えないのは当たり前だろ。でもウグイスは残業代払ってるのか、偉いな。 ( 2019年/08/09(金) 19：43 ) ん > 24時間技工だと8時間プラス16時間プラス深夜手当払うのか偉いな！ ( 2019年/08/09(金) 19：44 ) ん > 森は残業代もらって来年は住民税心配だなw ( 2019年/08/09(金) 19：45 ) ん > 雇用主の常識だと思ってたけど、こちら様では未来の情報なんだな。いいか、今まで従業員がゴネて雇用主が折れても最大で罰金プラス過去２年の残業代だ、それが罰金プラス過去５年の残業代になると言うことはどういうことかわかるだろう。 ( 2019年/08/09(金) 19：50 ) や > そろそろ終わる案件でひとヤマ当てて儲かったけど暇になった法律事務所が十分なビジネスになると判断したらということだ。オマエらの好きなくだらないラジオで未払残業代請求するCMが流れて従業員がウットリするんだよw ( 2019年/08/09(金) 20：08 ) や > メリットの薄い個人での訴訟、ビジネスにならなそうな案件から充分ビジネスになり得る案件に格上げされる訳だよ ( 2019年/08/09(金) 20：11 ) や > 大企業がやむなく従う理由がわかるだろ。罰金払った方が安いという状況じゃなくなるのかもなw 過疎掲示板にレス期待してないぞ。スルー大歓迎！ そもそも理解してないよな。 ( 2019年/08/09(金) 20：13 ) ak > 現実として、来年４月から、残業費、有給休暇等は始まるけれども、雇用する側は何も準備しないだろう ( 2019年/08/10(土) 02：16 ) ak > 払えないなら、雇い止めすればいいのに、しないのは、ただ単に、何も知らないだけで、知ったら焦るかもしれません。 ( 2019年/08/10(土) 02：18 ) UGUIS > 技工士不足と言われてからでは遅いですよね。せめて10年前からやってたらよかったのに ( 2019年/08/12(月) 11：53 ) わ > >>せめて10年前からやってたら良かったのに ウグイスは偉いな！10年前からウグイスもやってたら良かったと思うんだろ？10年前の残業代出してやっても誰も嫌がらないぞ。オマエ偉いぞ。金あるのか？ ( 2019年/08/28(水) 22：12 ) イーグル > かまってほしいんですね、ほどほどにしましょうね。 ( 2019年/09/16(月) 22：45 ) 名前 内容 文字色 黒 tomato 灰色 紺 青紫 水色 緑 青緑 赤 ピンク オレンジ 黄色
